Yaşam Boyu Öğrenme ve İnsan Odaklı Yaklaşım
Kariyer gelişimi, bireyin yaşamı boyunca ortaya çıkan dinamik bir süreçtir. Seçilen meslekleri, iş çeşitlerini ve hatta boş zaman aktivitelerini kapsayan bu yolculuk, kişisel kararların yanı sıra aile, eğitim, dini ve diğer sosyal faktörler tarafından şekillenir. 1980'li yıllardan itibaren "kariyer" kelimesi, "meslek" kelimesine kıyasla daha geniş bir kavramı ifade ettiğine inanıldığı için yaygınlaşmıştır.
Kariyer kavramı zaman içinde evrim geçirmiştir. 1970'lerde sadece bireyin profesyonel yaşamını yansıtırken, ilerleyen dönemlerde bireyin özel, toplumsal ve ekonomik yaşamına dair yeni anlamlar kazanmıştır.
Farkındalık ve Sürekli Gelişim: TETAŞ Mühendislik'in Bakış Açısı
İnsanları "farkında olanlar" ve "farkında olmayanlar" olarak ikiye ayırabiliriz. Dünyadaki gelişmeleri, teknolojileri, sosyal gerçekleri ve diğer birçok konuyu anlamaya çalışmak, insanı insan yapan en önemli meziyetlerden biridir. TETAŞ Mühendislik olarak biliyoruz ki, farkında olan bireylerin ortak özelliği, daima kendini geliştirme isteği ve içgüdüsüdür.
Kendinizi ve kariyerinizi geliştirmek istiyorsanız, sadece zihinsel kapasitenizi (IQ) değil, aynı zamanda duygusal zekanızı (EQ) da geliştirmeniz gerekir. Bu denge, bireyin hem profesyonel hem de kişisel yaşamda başarılı olmasının anahtarıdır.
TETAŞ Mühendislik'in İnsan Kaynakları ve Kariyer Gelişimi Politikası
TETAŞ Mühendislik olarak temel hedefimiz; sahip olduğumuz kalite ve marka anlayışıyla, gıda üretiminde teknolojiyi yaygınlaştıran lider firma haline gelmektir. Bu iddialı hedef doğrultusunda, insan kaynakları politikamızı şu şekilde özetliyoruz:
- Kalifiye Personel Alımı: İyi eğitim almış, alanında yetkin ve yenilikçi personele yatırım yapıyoruz.
- Personel Memnuniyeti: Çalışanlarımızın motivasyonunu ve iş doyumunu en üst düzeyde tutmayı önemsiyoruz.
- Kariyer Planlaması ve Kişisel Gelişim: Her bir çalışanımızın kariyer yolculuğunu destekliyor, eğitim programları ve gelişim fırsatları sunarak kişisel ve mesleki gelişimlerini teşvik ediyoruz.
- Ekip Ruhu ve İş Birliği: Ekip ruhunun tüm çalışma şekillerinin üzerinde olduğuna inanıyoruz. İletişime açık, dürüst ve dayanışma içinde hareket eden insan kaynağının, firmamızın daha başarılı adımlar atabilmesi için en önemli koşul olduğunu biliyoruz.
Bu vizyon doğrultusunda insan kaynakları süreçlerimizi şekillendiriyoruz.
Kariyer Gelişimi: Kapsamlı Bir Bakış
Ekonomik açıdan bakıldığında kariyer, bireyin çalıştığı farklı pozisyonların, eğitim ve gelişim aşamasında elde ettiği sonuçların sıralamasıdır. Kariyer gelişimi süreci açısından ise, "psikolojik, sosyolojik, ekonomik, fiziksel faktörler ve şans faktörünün etkileşimleri sonucunda bireyin yaşamı boyunca meşgul olduğu görevler, meslekler veya kariyerlerin sıralamasını şekillendirmektedir" şeklinde tanımlanmaktadır.
Kariyer gelişimi, insan hayatının temel bir unsurudur. Bu süreç bireyin tüm yaşam döngüsünü kapsar ve bir bütün olarak insanı etkiler. Kişinin kendi benliğini ("ben"), aile hayatını ve içinde yaşadığı çevresel ve kültürel unsurları içeren kapsayıcı bir kavramdır.
Aynı zamanda kariyer gelişimi, sürekli öğrenme süreci, kendini keşfetme ile ilgili esnek adımlar atmak, iş fırsatlarının araştırılması, karar verme ve hedef belirleme olarak da tanımlanmaktadır.
TETAŞ Mühendislik olarak, kariyer yönetimi çerçevesinde, personelimizin yaptığı işte kendini geliştirmesinin yanı sıra, aldığı eğitimler ve kazandığı deneyimler ile başarılı projelere imza atmasını hedefliyoruz. Her bir personelimiz, sunduğumuz eğitim programları ile sürekli desteklenmekte ve potansiyellerini tam olarak ortaya koymaları için teşvik edilmektedir.
TETAŞ Mühendislik ailesine katılarak, sadece bir mesleğe değil, aynı zamanda yaşam boyu sürecek bir gelişim yolculuğuna adım atın. Bizimle birlikte geleceğin tarım teknolojilerine yön verirken, kendi kariyerinizin de mimarı olun.