Farkındalık ve Gelişim: DOST'ta Kariyer Yolculuğunuz
İnsanları temelde ikiye ayırabiliriz: farkında olanlar ve farkında olmayanlar. Dünyanın dinamiklerini, teknolojik gelişmeleri, toplumsal gerçekleri ve sayısız konuyu anlamaya çalışmak, birey için büyük bir meziyettir; hatta bizi "insan" yapan en önemli unsurlardan biridir. Farkında olan insanların ortak özelliği ise daima kendini geliştirme isteği ve içgüdüsüdür. Eğer kendinizi ve kariyerinizi zirveye taşımak istiyorsanız, sadece IQ'nuz (zihinsel zeka) değil, aynı zamanda EQ'nuz (duygusal zeka) da kritik öneme sahiptir. Biz, DOST olarak, belki de farkında olmadığımız veya yeterince önem vermediğimiz bu konuları sizlere tekrar hatırlatmayı hedefliyoruz.
DOST: Geleceğin Lider İnsan Kaynakları Politikasıyla Şekilleniyor
DOST olarak en büyük hedefimiz, sahip olduğumuz kalite ve marka anlayışıyla, enerji, bilgi ve iletişim sektörünün lider firması haline gelmektir. Bu iddialı hedef doğrultusunda, İnsan Kaynakları politikamızı net bir şekilde özetliyoruz: İyi eğitim almış, kalifiye personel alımını gerçekleştirmek, çalışan memnuniyetini en üst düzeyde tutmak ve kariyer planlaması uygulamalarıyla kişisel gelişimi desteklemek.
Ekip ruhunun tüm çalışma prensiplerinin üzerinde olduğuna inanıyoruz. Biliyoruz ki, iletişime açık, dürüst, şeffaf ve dayanışma içinde hareket eden insan kaynağı, firmamızın daha başarılı adımlar atabilmesi için en önemli koşuldur. Bu vizyon paralelinde, insan kaynakları süreçlerimizi sürekli olarak geliştiriyoruz.
Kariyer Gelişimi: DOST'ta Yaşam Boyu Öğrenme ve Keşif
Kariyer gelişimi, insanın yaşamı boyunca devam eden dinamik bir süreçtir. Bu süreç, bireyin seçtiği meslekleri, iş çeşitlerini ve hatta boş zamanlarında yapmaktan hoşlandığı faaliyetleri kapsar. Bireyin aldığı kişisel kararlar; aile ortamı, aile ve okul eğitimi, dini yönelim ve diğer sosyal faktörler tarafından etkilenebilir.
80'li yılların başından bu yana "kariyer" kelimesi, "meslek" kelimesinden daha geniş bir kavramı ifade ettiğine inanılarak kullanılmaya başlanmıştır. Zaman içinde kariyer kelimesi birçok değişikliğe uğramış; 70'lerde tamamen bireyin profesyonel hayatının yansımasıyla ilgiliyken, daha sonraki aşamalarda bireyin özel, toplumsal ve ekonomik hayatıyla ilgili anlamlar da kazanmıştır. Ekonomik açıdan bakıldığında kariyer, bireyin çalışmış olduğu farklı pozisyonların ve eğitim ile gelişim aşamasında elde ettiği sonuçların sıralamasıdır.
Kariyer gelişimi süreci açısından bakıldığında, kariyer kelimesi; "psikolojik, sosyolojik, ekonomik, fiziksel faktörler ve şans faktörünün etkileşimleri sonucunda bireyin yaşamı boyunca meşgul olduğu görevler, meslekler veya kariyerlerin sıralamasını şekillendirmektedir" olarak tanımlanır. Kariyer gelişimi, insan hayatının temel unsurlarından biridir. Bu süreç, bireyin tüm yaşam döngüsünü kapsar ve bir bütün olarak insanı etkiler. Kariyer gelişimi, kişinin kendi benliğini ("ben"), aile hayatını ve aynı zamanda içinde yaşadığı çevre ile kültürel çevrenin yönlerini içeren kapsamlı bir kavramdır. Aynı zamanda sürekli öğrenme süreci, kendini keşfetme ile ilgili esnek adımlar atmak, iş fırsatlarının araştırılması, karar verme ve hedef belirleme olarak da tanımlanmaktadır.
DOST Bilişim'de kariyer yönetimi çerçevesinde, personelin yaptığı işte kendini geliştirmesinin yanı sıra, aldığı eğitimler ve kazandığı deneyimler ile başarılı projelere imza atması hedeflenir. Her bir personelimiz, en güncel eğitim programları ile desteklenerek, sürekli gelişim felsefemizin merkezinde yer alır.
İnsan Kaynakları Vizyonumuz
- Yetenekli ve Bağlı Bir Ekip: Yetenekli, yetkinlik sahibi, eğitime ve gelişime açık, DOST'un ilkelerini benimsemiş, şirketimize yürekten bağlı bir çalışma ekibine sahip olmak.
- Sektörde Öncü ve Tercih Edilen Olmak: Şirket olarak; İnsan Kaynakları uygulamaları ile sektörümüzde öncü, kendi faaliyet alanlarımızda tercih edilen ve çalışmak istenilen bir kuruluş olmak.
- Yaratıcılığı Destekleyen Ortam: Çalışanlarımızın yaratıcılıklarını sergileyebileceği, yüksek motivasyona sahip ve destekleyici bir çalışma ortamını sağlamak.
İnsan Kaynakları Misyonumuz
Kurumsal kimliğimiz ve hedeflerimiz doğrultusunda faaliyet gösterdiğimiz sektörlerde fark yaratan İnsan Kaynakları Uygulamaları ile örnek bir kadro oluşturmak ve geleceğe başarılarla yürüyecek, özverili, şirketimize gerçek katma değer sağlayacak genç yeteneklere fırsat vermek.
DOST Değerleri: İlkelerimiz ve Yaşam Biçimimiz
- Karşılıklı Sevgi ve Saygı: Daima karşılıklı sevgi ve saygı çerçevesinde iletişim kurmanın öneminin farkındayız ve bunu tüm ilişkilerimizde temel alırız.
- Önce "İnsana Saygı": Tüm faaliyet alanlarımızda "İnsana Saygı" anlayışını benimseriz.
- Yaşam Boyu Öğrenme: Tüm yönetici ve çalışanlarımız ile eğitimin gücünün ve yaşam boyu sürekli olması gerektiğinin farkındayız.
- "Ayrıcalıkların Başladığı Yer": "Ayrıcalıkların Başladığı Yer" sloganımız, hem yaşam biçimimiz hem de hizmet anlayışımızın bir yansımasıdır.
- İş Ahlakı: "İş Ahlakı" tüm temel iş ilişkileri anlayışımızı kapsar ve belirler.
- Değişim ve Yenilikçilik: Değişen dünyayla birlikte değişmenin gerekliliğinin, öneminin ve yeniliklere öncü olmanın gururlu bilincindeyiz.
- Ekip Çalışması ve Bireysel Başarı: Başarının bireysel olduğu kadar ekip çalışması ile de doğrudan ilgili olduğu inancındayız.
- Başarı ve Müşteri Memnuniyeti: Firmamızın başarısı ve müşterilerimizin memnuniyeti, en büyük motivasyon kaynağımızdır.