DOST'ta Eğitim ve Sürekli Gelişim: Öğrenen ve Öğreten Bir Kurum Kültürü
DOST olarak, kuruluşumuzdan bu yana belirlediğimiz ciro ve karlılık hedeflerine ulaşmada en önemli faktörün insan kaynağımız olduğuna inanıyoruz. Bu doğrultuda, personelin bilgi ve becerilerini sürekli geliştirme çalışmalarına büyük önem veriyoruz. Yola çıktığımız ilk günden itibaren, şirketimizi bir "öğrenen ve öğreten yapı" olarak konumlandırdık. Eğitimlerimiz, bireysel ve gruplar halinde, şirket içinde kendi uzmanlarımız tarafından veya konusunda uzman firmaların desteği alınarak titizlikle yürütülmektedir.
Eğitim Programlarımız: Kapsamlı ve Stratejik Yaklaşım
Çalışanlarımızın her aşamada gelişimini destekleyen çeşitli eğitim programları sunuyoruz:
-
Oryantasyon Programı:
- Amacı: Grubumuza yeni katılan çalışanlarımızın, şirketin kuruluşundan bugüne kadarki tarihçesi, organizasyon yapısı, çalışma usulleri ve düzeni hakkında kapsamlı bilgi edinmelerini sağlamaktır. Bu program aynı zamanda yeni takım arkadaşlarımızla tanışarak işe adaptasyon süreçlerini hızlandırmayı hedefler. DOST'a katılan her yeni personel, bu temel oryantasyon programını eksiksiz olarak alır.
- Aşamaları:
- DOST'un Tanıtılması: Şirketimizin kuruluş amacı, misyonu, vizyonu, değerleri ve organizasyon yapısının detaylı bir şekilde aktarılması.
- Departman Bilgilendirmeleri: Çalışacağı departman ve diğer ilgili departmanlar hakkında bilgilendirme yapılması, iş süreçlerinin ve ilişkilerin anlaşılması.
-
Satış ve Proje Grubu Eğitimleri:
- Amacı: DOST'un faaliyet konusuyla ilgili en güncel teknolojilerin çalışanlarımıza kazandırılarak, müşterilerimize yüksek katma değerli hizmetler sunulmasını sağlamaktır. Bu eğitimler, sektördeki yenilikleri yakından takip etmemizi ve çözüm yetkinliğimizi sürekli artırmamızı sağlar.
DOST olarak, eğitimin öneminin ve yaşam boyu sürekli olması gerektiğinin tam bilincinde hareket etmekte ve eğitim politikamızı bu yönde kararlılıkla sürdürmekteyiz.
DOST'ta Kariyer Yönetimi: Çalışan Memnuniyeti ve Sürekli Gelişim Odaklı
Şirketimizin kariyer yönetimindeki temel amacı; çalışanlarımızın işe bağlılığını ve iş tatminini artırmak, onları yeni ve değişik alanlara girmeleri için teşvik etmek, yeteneklerini kariyer fırsatlarına uygun olarak düzenlemek, kapsamlı eğitim programları oluşturarak sürekli bir gelişime tabi tutmak ve mevcut insan kaynağımızı en etkili ve verimli şekilde kullanmaktır.
DOST olarak, her çalışanımızın bireysel potansiyelini maksimize etmesine olanak tanıyan bir kariyer yolu çiziyoruz. Sürekli öğrenme ve gelişim imkanları sunarak, çalışanlarımızın sadece bugünkü değil, gelecekteki rollerine de hazır olmalarını sağlıyoruz.